24 luglio 2014

Contratto Metalmeccanici - Indennità di reperibilità, i nuovi importi

A partire dal 1 gennaio 2014 sono cambiati gli importi dell'indennità di reperibilità per il CCNL Metalmeccanici.

Il rinnovo 2013-2015 ha portato non soltanto gli aumenti dei minimi retributivi ma anche degli importi della reperibilità.

I nuovi importi giornalieri dal 1 gennaio 2014 dell'indennità di reperibilità sono:
  • 1°-2°-3° livello - 16 ore giorno lavorativo - 4,82 euro
  • 1°-2°-3° livello - 24 ore giorno libero - 7,22 euro
  • 1°-2°-3° livello - 24 ore giorno festivo- 7,81 euro
  • 4°-5° livello - 16 ore giorno lavorativo - 5,72 euro
  • 4°-5° livello - 24 ore giorno libero - 8,99 euro
  • 4°-5° livello - 4 ore giorno festivo - 9,63 euro
  • superiore al 5° livello - 16 ore giorno lavorativo - 6,58 euro
  • superiore al 5° livello - 24 ore giorno libero - 10,81 euro
  • superiore al 5° livello - 24 ore giorno festivo - 11,40 euro
I nuovi importi settimanali dal 1 gennaio 2014 dell'indennità di reperibilità sono:
  • 1°-2°-3° livello - 6 giorni - 31,30 euro
  • 1°-2°-3° livello - 6 giorni con festivo - 31,89 euro
  • 1°-2°-3° livello - 6 giorni con festivo e giorno libero - 34,29 euro
  • 4°-5° livello - 6 giorni - 37,61 euro
  • 4°-5° livello - 24 ore giorno libero - 38,25 euro
  • 4°-5° livello - 6 giorni con festivo e giorno libero - 41,52 euro
  • superiore al 5° livello - 6 giorni - 43,71 euro
  • superiore al 5° livello - 6 giorni con festivo - 44,30 euro
  • superiore al 5° livello - 6 giorni con festivo e giorno libero - 48,52 euro



21 luglio 2014

Paura che il datore di lavoro controlli il vostro PC? Ecco le regole da seguire per la Privacy

Che si lavori in una grande azienda o in una medio-piccola, al lavoratore contestualmente alla firma del contratto viene di solito consegnata una Privacy Policy aziendale con tutte le regole di condotta da seguire per l'utilizzo degli strumenti informatici aziendali.

Per chi vive nella paura di essere controllato, è bene subito sottolineare che i datori di lavoro non possono leggere le email o controllare i siti internet che visitiamo dal PC aziendale (artt. 4-8 Statuto dei lavoratori, legge n. 300/1970). Ciò che può fare il datore di lavoro è verificare il corretto adempimento della prestazione lavorativa ma non può:
  • leggere o registrare le email
  • archiviare uno storico delle pagine web visitate dal lavoratore
  • registrare cosa viene digitato dalla tastiera (keylogger)
Naturalmente però il lavoratore non può fare un uso improprio di internet, come per esempio utilizzare siti di giochi o in generale con finalità ludiche oppure navigare su siti non pertinenti all'attività lavorativa. 

Per l'utilizzo improprio appena descritto il datore di lavoro può procedere all'individuazione di siti non idonei e impostare dei filtri che blocchino l'accesso a tali siti (blacklist) oltre ad evitare l'upload/download di file, anch'esso vietato.

Nel caso vengano contestate violazioni al lavoratore, il datore di lavoro dovrà procedere secondo una procedura disciplinare molto stringente che prevede una contestazione scritta con relativa sanzione, la formulazione delle giustificazioni del lavoratore e l'eventuale impugnazione della sanzione. Nel caso in cui il lavoratore voglia segnalare una violazione della privacy, può farlo attraverso il sito del Garante della Privacy.



17 luglio 2014

Contratto Edilizia - Aumenti dal 1 luglio 2014

A partire dal 1 luglio 2014, data in cui è stato rinnovato il CCNL Edilizia 2014-2016, scatta la prima tranche di aumenti retributivi.

Sul blog si trovano non solo gli aumenti previsti per ogni livello del contratto ma anche la nuova paga base.

Aumenti lordi dal 1 luglio 2014
  • VII livello - 30,00 euro
  • VI livello - 27,00 euro
  • V livello - 22,50 euro
  • IV livello - 21,00 euro
  • III livello - 19,50 euro
  • II livello - 17,55 euro
  • I livello - 15,00 euro
Minimi retributivi dal 1 luglio 2014
  • VII livello - 1.630,71 euro
  • VI livello - 1.467,63 euro
  • V livello - 1.233,02 euro
  • IV livello - 1.141,51 euro
  • III livello - 1.059,96 euro
  • II livello - 953,97 euro
  • I livello - 815,36 euro



14 luglio 2014

Contratto Metalmeccanici - Indennità di trasferta, i nuovi importi

Abbiamo già parlato di come funziona l'indennità di trasferta nel CCNL Metalmeccanici. Ora, con il rinnovo 2013-2015 sono cambiati gli importi.

I nuovi importi dal 1 gennaio 2014 dell'indennità di trasferta sono:
  • trasferta intera: 42,80 euro
  • quota per il pasto (pranzo e cena): 11,72 euro
  • quota per il pernottamento: 19,36 euro
Come già per il vecchio rinnovo, questa indennità resta esclusa dal calcolo della retribuzione spettante da contratto. Tutte le altre regole, come per esempio il pagamento del pranzo per una trasferta oltre i 20 km o i tempi di viaggio pagati all'85% restano inalterate.



10 luglio 2014

Contratto CCNL Edilizia - Rinnovo 2014-2016

E' stato firmato il 1 luglio, dopo una lunga trattativa, il rinnovo del Contratto dell'Industria Edilizia per gli anni 2014-2015-2016 che coinvolge circa 800.000 lavoratori in Italia.

L'accordo è stato sottoscritto da Ance, dalle cooperative Ancpl e dai sindacati Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea CGIL. Il nuovo CCNL ha validità dal 1 luglio 2014 al 30 giugno 2016.

Come per le altre trattative in corso, anche per il Contratto Edili il rinnovo di quest'anno è stato molto combattuto e sofferto a causa naturalmente della crisi che ha portato ad aumenti salariali bassi, ad una percentuale molto alta di contratti a tempo determinato permessi (40% sul totale dei lavoratori) e alla trasformazione della previdenza complementare facoltativa in obbligatoria.

Andiamo nello specifico delle novità presenti nel rinnovo:
  • Aumenti contrattuali: previsto un aumento di 40 euro per il 1 livello. Le tranche saranno concesse a partire dal:
  • Flessibilità: aumento della percentuale di contratti a termine sul totale della forza lavoro (40%)
  • Previdenza: si è passati ad una previdenza complementare facoltativa ad una obbligatoria con un'ulteriore aumenti di 8 euro in busta paga per tutti i lavoratori
  • Enti Bilaterali: sono stati riorganizzati per una riduzione dei costi