Come funzionano gli aumenti dei Metalmeccanici con l'inflazione?

Aumenti Metalmeccanici
Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2016-2019 ha introdotto un'importante novità legata alla retribuzione che ora prevede una rivalutazione annua sulla base dell'inflazione reale calcolata dall'Istat.

I lavoratori quindi non avranno in busta paga l'aumento a gennaio ma a giugno, cioè dopo che l'Istituto di Statistica ha pubblicato a maggio il valore dell'anno precedente.

In molti hanno letto sui siti dei quotidiani la somma che fa arrivare l'aumento retributivo mensile con questo nuovo contratto a 92 euro. E' bene essere molto cauti nel pubblicare questi valori: sicuramente questo è un buon rinnovo ma pubblicizzare cifre così alte è errato, soprattutto senza dettagli.

Vediamo nello specifico a come si è arrivati a quella cifra:
  • se prendiamo la stima dell'inflazione Istat, gli incrementi retributivi in busta paga per il triennio di riferimento sono di circa 51 euro lordi, da dividere in tre tranche erogate a giugno 2017, 2018 e 2019. Questo dato è valido nel caso che il costo della vita salga del 2,7% in tre anni
  • oltre a questo valore, l'unico che il lavoratore vedrà realmente in busta paga, ci sono anche altri elementi previsti dal contratto:
    • aumenta il contributo della previdenza integrativa: +7,5 euro al mese (273 euro in tre anni)
    • contribuzione aziendale per la sanità integrativa: +13 euro al mese (468 euro in tre anni)
    • introduzione di piani di welfare con benefit detassati: +12,5 euro al mese (450 euro in tre anni)
    • sostegno alla formazione continua: +7,69 euro al mese (300 euro in tre anni) 

Quindi, come già detto poco sopra, tutti questi elementi elencati sono certamente un valore positivo per il lavoratore metalmeccanico ma il percepito di tutti i giorni sarà diverso. Ciò che si vedrà in busta paga a partire dal giugno del prossimo anno saranno poco meno di 20 euro lordi medi di aumento mensile, che molto probabilmente saranno circa 10 euro lordi  per il giugno 2017.


[Aggiornamento del 08/06/2017] Sono stati ufficializzati i dati dell'inflazione 2016 che hanno determinato gli aumenti del CCNL dal 1 giugno 2017. Purtroppo brutte novità per i lavoratori.

, , , ,



About Fabio

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Commenti

16 Commenti :

  1. complimenti per la chiarezza, purtroppo altri giornali e siti hanno trattato con superficialità l'argomento, soffermandosi solo sulla cifra di 92€

    RispondiElimina
  2. 51 euro lordi in 3 anni sono una miseria, è una truffa rispetto ai rinnovi degli anni passati!

    RispondiElimina
    Risposte
    1. Visti i livelli di inflazione non c'era da aspettarsi niente... lo scopo del rinnovo non è quello di fare lievitare la busta paga, lo scopo è quello di bilanciare il salario in base alle variazioni del costo della vita; se non c'è inflazione è logico che non ci sono aumenti...
      Scrivo questo per i tanti che pensano che ad ogni rinnovo automaticamente deve aumentare lo stipendio, lamentela che soprattutto a lavoro sento fare spesso...

      Elimina
    2. Più che per i tanti che "pensano" direi i tanti che "sperano"... non facciamolo passare come qualcosa di non dovuto...

      Elimina
  3. Salve, ho un contratto di apprendistato di 30 mesi ccnl metalmeccanico iniziato il 05/02/2016 con passaggio di livello ogni 10 mesi. Dal 05/12/2016 è scattato il livello successivo. Purtroppo nella undicesima busta paga (quella relativa al mese di Dicembre) il passaggio non risulta e quindi nemmeno l'aumento salariale. E' legale questo? Personalmente nella busta paga di Dicembre mi aspettavo 4 giorni calcolati sul livello precedente ed i restanti sul livello successivo; inoltre la tredicesima è stata calcolata tutta sullo stesso livello, mentre una mensilità (dicembre) sarebbe dovuta essere calcolata sul nuovo livello. Per non parlare di colleghi che hanno iniziato l'apprendistato il mese prima e all'undicesima mensilità risultava l'aumento salarialeed il passaggio di livello. Si tratta di un'azienda con più di 500 dipendenti dove non esiste il sindacato. Grazie per chi può rispondermi.

    RispondiElimina
    Risposte
    1. @anonimo 5 gennaio: rivolgiti ad un consulente del lavoro.

      Elimina
  4. Dopo 16 mesi ho avuto lo scatto di livello da 2° a 3° ..volevo sapere se tra altri 16 mesi avrò il 4° livello oppure non è scontato. Grazie

    RispondiElimina
    Risposte
    1. @matteo: ma hai un apprendistato? Se la risposta fosse no, l'aumento di livello non è automatico.

      Elimina
  5. Buongiorno, sono un manager di un'azienda metalmeccanica (responsabile post-vendita di due officine meccaniche) per una grossa azienda che commercializza vetture.
    Mi avevano promesso una retribuzione di pari livello alla mia mansione e invece mi ritrovo inquadrato al 3° livello. Non dovrei essere almeno 5S? Praticamente prendo meno dei meccanici e accettatori di cui sono responsabile (non mi vengono dati neppure gli straordinari che invece io faccio erogare per i miei collaboratori).

    RispondiElimina
  6. Buongiorno, a me è scaduto un apprendistato l' 8 marzo concluso al 5° livello. Adesso, mi ritrovo inquadrato ancora 5° livello con la stessa RAL. E' normale? Mi aspettavo comunque un ulteriore scatto di livello o quantomeno un aumento!
    Sono ignorante in materia! Grazie!

    RispondiElimina
    Risposte
    1. @anonimo 10 aprile: no, con il passaggio al termine dell'apprendistato non ci sono più scatti.

      Elimina
    2. Ciao,si! È normale perché il periodo di apprendistato prevede che alla fine del primo anno c'è un aumento di categoria, il secondo annol'aumento salariale pari a quello del quinto livello e alla fine del contratto il livello di destinazione( cioè il quinto).
      Concludendo, a fine contratto avrai la giusta paga per il livello di inquadramento per cui eri destinato

      Elimina
    3. Per quanto riguarda gli scatti di anzianità, c'è uno scatto ogni due anni per un totale di 5 in tutta la vita lavorativa a prescindere dal livello di inquadramento

      Elimina
  7. Buonasera, volevo sapere quanto è il RAL adeguato per un responsabile di produzione in un'azienda metalmeccanica e il relativo livello.

    RispondiElimina